Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d)
Haar (München)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Wir bieten dir die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Operative Unterstützung zu vielfältigen Themen und Projekten mit dem Schwerpunkt Young Talents (z. B. Verträgen, Krankmeldungen, Lernmittelbudget, usw.)
  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement vom Recruiting (z. B. Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Auswahltage, usw.) bis zum Onboarding (z. B. Einführungswochen)
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Terminen und Events (z.B. Netzwerkveranstaltungen, Schulungen)
  • Verfassen von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation
  • Unterstützung bei weiteren Themen der Personalentwicklung (z. B. Trainingsmanagement, Reporting, usw.) und Personalmanagement 

Das erwarten wir:

  • Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Vergleichbares 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1-Niveau)
  • Großes Interesse an der Personalarbeit und Young Talents
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit

Wir bieten:

  • On-the-job Einarbeitung in einem tollen Team
  • Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken
  • Enge Einbindung ins HR Team
  • Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
  • Gute Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze

Teile uns gerne freiwillig deine individuellen Bedürfnisse mit – sei es im Zusammenhang mit Neurodivergenz oder möglicher persönlicher Einschränkungen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst inklusiv zu gestalten, weswegen wir uns gerne auf deine individuellen Anforderungen einstellen.

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

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