Werkstudent HR Talentmanagement (m/w/d)
Haar (München)

Bei uns hast du die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Verwaltung unserer Führungskräftetrainings, insbesondere Terminplanung und Nachbereitung
  • Überprüfung von E-Learnings und Pflege unseres Learning Management Systems
  • Erstellung von Reports 
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Personalmanagement
  • Erstellung von LinkedIn-Beiträgen sowie Intranet-News
  • Unterstützung im Recruiting unserer Young Talents (z.B. Aktualisierung Stellenportale, Screening eingehender Bewerbungen, Vorbereitung Auswahltage) 

Das erwarten wir:

  • (Haupt-)Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Großes Interesse an Personalarbeit
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

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