Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Strategische Accounts & Geschäftsfeldentwicklung
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Offenbach

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende

Wir leben von der Vielfalt – in den Aufgaben, im Team, im Projekt. Ebenso vielfältig sind die Möglichkeiten bei uns, gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung von FI-TS und den Ausbau der Kundenbeziehungen mit unseren Key Accounts im Banken- und IT-Dienstleistungsumfeld maßgeblich mitzugestalten.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung sowie die Verantwortung für die strategischen Accounts mit einem Umsatzvolumen von ca. 110 Mio. € p.a.
  • Darüber hinaus sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich für die Neukundenakquise in definierten Geschäftsfeldern
  • Als Führungskraft steuern und entwickeln Sie Ihre Abteilung zielorientiert weiter, schaffen ein motivierendes Umfeld und pflegen eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur 
  • In Ihrer Rolle als Leitung der Key Account-Teams legen Sie zusammen mit diesen die Key Account-Strategie sowie den Account-Plan fest und sind für die Erreichung der definierten Ziele verantwortlich
  • Sie legen den Fokus gleichermaßen auf die Absicherung des bestehenden Geschäfts sowie die Generierung von Neugeschäft; hierzu verstehen Sie es, Netzwerke und Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen und zu pflegen
  • Sie prüfen, analysieren und bewerten potenzielle Wachstumsoptionen, neue Geschäftsfelder und unterstützen die Weiterentwicklung bzw. Implementierung neuer IT-Produkte und -Services
  • Sie stellen die Einhaltung der vertrieblichen Prozesse sicher (insbes. Freigaben für Angebote, Aufträge und Verträge) und wirken aktiv an deren Optimierung mit
  • Sie arbeiten aktiv an strategischen Vertriebsprojekten mit

Das erwarten wir:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit einer kaufmännischen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben nachweislich Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder durch mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung 
  • Sie kennen die Standardprozesse im Vertrieb und bringen eine hohe Motivation und Leidenschaft für diesen Tätigkeitsbereich mit
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im ITK-Outsourcing und kennen die regulatorischen und fachlichen Anforderungen an IT-Services von Banken und IT-Dienstleister 
  • Sie können Implikationen aus relevanten technologischen Entwicklungen und von Wettbewerbern für FI-TS und deren Kunden ableiten 
  • Sie haben Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und FI-TS mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit als leistungsfähigen Partner zu platzieren
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathische Kompetenz und Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für Veränderungen und Ihr Gestaltungswille  
  • Ein weiterer Pluspunkt ist Ihr gut gepflegtes Netzwerk zu Entscheidungsträgern - auch auf C-Level - von Banken und Finanzdienstleistern
  • Zudem sind Sie in hohem Maße ergebnisorientiert und durchsetzungsstark, einhergehend mit einer lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise sowohl bei strategischen als auch operativen Herausforderungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub