HR Process & Digitalization Specialist (m/w/d)
Haar (München)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Du willst HR neu denken? Du siehst in Digitalisierung nicht nur Tools, sondern echte Chancen für Effizienz, Qualität und Mitarbeitererlebnis? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres HR-Services bei FI-TS.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Du treibst die digitale Transformation unserer HR Serviceprozesse von der Anforderung bis zum Rollout voran und entwickelst bestehende Systeme zu einer integrierten HR-Systemlandschaft weiter
  • Du stellst ein nahtloses HR-Service-Erlebnis durch die Verwaltung von Mitarbeiter-Lebenszyklusprozessen, einschließlich Pre-Onboarding, Offboarding, Verträgen, Benefits, Zeitwirtschaft, HRIS-Management und anderen täglichen HR-Service-Themen sicher
  • Dabei identifizierst du Automatisierungspotenziale bzw. baust diese dort aus, wo sie den Arbeitsalltag spürbar erleichtern – KI ist dabei für dich ein selbstverständliches Werkzeug
  • Du bist im engen Austausch mit allen Stakeholdern und verstehst ihre Bedürfnisse, kommunizierst proaktiv Projektschritte und schulst Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Du steuerst interne und externe Schnittstellen: HR-Fachabteilung, IT, Betriebsrat, Dienstleister

Das erwarten wir:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Service gesammelt – auch in Kombination mit Prozessmanagement und Digitalisierung oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Prozess- und Tool-Fokus
  • Du verfügst über sehr gute SAP-Kenntnisse – gerne als SAP Key-User - sowie über Kenntnisse in einem oder mehreren gängigen HR-Systemen und deren Integration
  • Du bist toolaffin, kannst dich schnell in Systeme und Workflows einarbeiten und hast bereits Rollouts, Prozessänderungen oder Automatisierungen begleitet sowie Erfahrung mit digitalen und KI-gestützten Lösungen im HR Kontext und behältst dabei Datenschutz und Arbeitsrecht im Blick
  • Durch dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke kannst du vertrauensvolle Beziehungen mit allen Stakeholdern aufbauen und diese von unserem Change überzeugen
  • Du bist dir nicht zu schade, auch mal die Ärmel hochzukrempeln und bei Bedarf das HR-Service-Team operativ zu unterstützen

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie
     kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
    an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.
     digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder 
    Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und 
    Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Teilen Sie uns gerne freiwillig Ihre individuellen Bedürfnisse mit – sei es im Zusammenhang mit Neurodivergenz oder möglicher persönlicher Einschränkungen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst inklusiv zu gestalten, weswegen wir uns gerne auf Ihre individuellen Anforderungen einstellen.

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

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