CDC Security-Experte (m/w/d) - Schwerpunkt Schwachstellenmanagement
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Offenbach

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an.
An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.


Als CDC Security-Experte (m/w/d) bei FI-TS sind Sie in erster Linie für die Überwachung und Bearbeitung der definierten Eingangskanäle auf IT-Sicherheitsereignisse sowie die Weiterentwicklung der für das CDC maßgeblichen Werkzeuge und Methodiken verantwortlich.

Konnten Sie bereits einschlägige Erfahrungen in den Fachgebieten Schwachstellenmanagement oder Technical Compliance sammeln?
Sind Sie eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsstärke?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Spezialisten unterschiedlicher Seniorität.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Monitoring der Eingangskanäle für Schwachstellenmeldungen sowie Abweichungen von technischen Konfigurationen (Compliance) und die Bewertung dieser Meldungen
  • Einleitung von Aktivitäten zur Behebung von Schwachstellen zur Abwehr von Cyber-Angriffen
  • Durchführung der Kundenkommunikation und der internen Kommunikation zu Schwachstellenmeldungen bzw. Konfigurationsabweichungen
  • Steuerung der Schwachstellenscans und der Konfigurationsabweichungen
  • Konfiguration von Schwachstellenscans und Compliancescans in Qualys
  • Beratung bei der Auswahl, Implementierung und Konfiguration neuer Tools für das CDC
  • Weiterentwicklung des vorhandenen Schwachstellenmanagementprozesses, sowie deren tooltechnischer Umsetzung 
  • Berichterstattung über Abweichungen von Vorgaben im Rahmen der Schwachstellenscans und  Compliancescans
  • Eskalation bei großen Risiken von Schwachstellen oder unbehandelten Compliance Verstößen 
  • Beratung bei Kundenanfragen und Angebotsanfragen

Das erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte Beratungspersönlichkeit und Kundenorientierung
  • Sie haben einen umfassenden Überblick über und eine Leidenschaft für die IT Security und darauf aufbauende Lösungen der 1st Line of Defence 
  • Sehr gute Kenntnisse über und mehrjährige Berufserfahrung in CDC Verfahren (Schwachstellenmanagement, , Technical Compliance und Qualys Konfigurationen) sind für uns eine wichtige Voraussetzung
  • Ihr Arbeitsstil ist selbstständig und von hoher Eigeninitiative geprägt
  • Sie können überzeugen und sich durchsetzen, sind umsetzungsstark und denken und handeln dabei stets unternehmerisch
  • Sie können komplexe organisatorische, technische und wirtschaftliche Sachverhalte analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge ableiten und diese in Entscheidungsvorlagen und/oder Kundenpräsentationen überführen
  • Auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf sowie Ihre Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
  • Sie bringen die nötige Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude am aktiven Gestalten mit und haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub