Providermanager (m/w/d)
Haar (München)

Sie haben Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen und suchen nun nach einer neuen Herausforderung im IT-Umfeld? Ob Neueinsteiger oder als erfahrener Spezialist in der Dienstleistungssteuerung! Wir suchen Providermanager unterschiedlicher Seniorität. Sie arbeiten gerne an der Steuerung und Überwachung externer Dienstleister über den gesamten Lebenszyklus?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt im Providermanagement bei FI-TS.

Ihre Aufgaben

  • Egal, ob Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Providermanager (m/w/d) bei uns starten: Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in dieser Position verantwortlich für die Beratung der Fachbereiche hinsichtlich externer Dienstleister
  • Sie prüfen die Anforderungen des Fachbereichs hinsichtlich Auftragsverarbeitung, Weiterverlagerung und BAIT
  • In Zusammenarbeit mit unseren Regulatorikspezialisten bereiten Sie Vertragsunterlagen vor und prüfen diese
  • Steuerung und Durchführung der operativen Kontrollschritte
  • Sie prüfen initial und wiederholt die qualitative und formelle Absicherung der Providerdaten
  • Sie erkennen Risiken, die sich in der Prüfung der Providersteuerung ergeben
  • Sie pflegen sämtliche Informationen des Providerbestandes zur Erstellung geplanter Berichte und ad-hoc Reports (z.B. Datenschutzbericht, Risikobericht, Sicherheitsbericht)
  • Über Weiterverlagerungen informieren Sie rechtzeitig die Geschäftsführung, Revision und Compliance (u.U. mit Einbindung des Datenschutzbeauftragten)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • (Erste) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnis der regulatorischen Anforderungen der Bankenbranche, insbesondere KWG und MaRisk sowie EU-DSGVO
  • Kenntnisse über Risiko- und Kontrollsysteme
  • Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen
  • Hohe kommunikative und soziale (Beratungs-) Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Präsentation und Moderation
  • Fähigkeit und Interesse sich in komplexe Regulatorik und Vertragsunterlagen einzuarbeiten und diese verständlich widerzugeben

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung