Cloud Automation & Orchestration Engineer (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Frankfurt am Main, Haar (München), Hannover, Nürnberg

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?
Dann sind Sie bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. 

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.


Unsere Public-Cloud- und Plattformservices unterstützen Unternehmen der Finanz- und Versicherungsbranche dabei, Cloud-Technologien sicher, standardisiert und regulatorisch konform zu nutzen. Dabei verbinden wir Beratung, Entwicklung und Betrieb zu durchgängigen IT-Services.

Ein zentraler Baustein unseres künftigen Leistungsportfolios ist der Finance Cloud Orchestrator (FCO) – unsere Automations- und Orchestrierungsplattform, mit der wir IT-Services, Prozesse und unterschiedliche Plattformen stärker standardisieren, automatisieren und miteinander verbinden. Gleichzeitig entwickeln wir unser Finance-Cloud-Portfolio kontinuierlich weiter und greifen dabei auch neue Technologien und Automationsansätze auf.

Als Cloud Automation & Orchestration Engineer (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Plattformentwicklung, IT-Betrieb und Kundenprojekten. Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des Finance Cloud Orchestrators. Darüber hinaus bringst du dich dort ein, wo neue Public-Cloud-Services, Automationslösungen oder Technologien wie Agentic AI und SRE Agents unsere Plattformen und Betriebsprozesse sinnvoll erweitern können.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Unterstützung bei der technischen Gestaltung unserer Managed Services im Multi Cloud Umfeld unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen
  • Mitwirkung bei der Kundenberatung und supportende Mitarbeit bei Projekten: von der Konzeption über Entwicklung und Testing bis hin zum Betrieb
  • Anwendung von DevOps Methoden für das Deployment von Infrastrukturen und Services (Git, Ansible, Terraform, CI/CD Pipelines, Go, ...) im Team und unter Anleitung
  • Durchführung von Fallstudien (Proof-of-Concept) und Präsentation im Team im Rahmen des Lösungsdesigns
  • Unterstützung bei Fehleranalysen in Cloud-Umgebungen
  • Teilnahme an Rufbereitschaften im Rahmen des 2nd Level Supports (nach Einarbeitung)
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung im entsprechenden Tätigkeitsfeld

Das erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen oder fundiertes theoretisches Wissen im IT-Betrieb, idealerweise mit Bezug zu Finanzinstituten
  • Grundkenntnisse oder erste Erfahrungen mit Public Cloud Umgebungen, vorzugsweise Microsoft Azure (alternativ Google Cloud Platform oder AWS)
  • Interesse an Zertifizierungen (z.B. AZ-104, AZ-305 oder ähnliche)
  • Grundkenntnisse in Terraform oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Grundkenntnisse von DevOps Methoden und Tools (Git, CI/CD Pipelines)
  • Erste Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache (z.B. Go) und Skriptsprachen (Python, Bash) oder Bereitschaft zum schnellen Einarbeiten
  • Interesse an testgetriebener Softwareentwicklung
  • Grundlegende Kenntnisse oder Interesse an container-basierten Technologien (Kubernetes, Docker Swarm)
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur beruflichen Entwicklung
  • Offenheit für Neues, Innovation und Kreativität
  • Spaß an der Arbeit im Team sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kundenorientierung

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie
     kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
    an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.
     digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder 
    Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und 
    Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Teilen Sie uns gerne freiwillig Ihre individuellen Bedürfnisse mit – sei es im Zusammenhang mit Neurodivergenz oder möglicher persönlicher Einschränkungen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst inklusiv zu gestalten, weswegen wir uns gerne auf Ihre individuellen Anforderungen einstellen.


Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.