HR Talentmanager (m/w/d)
Haar (München)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende. 

Im Talentmanagement Team bist Du zusammen mit zwei Kolleginnen für die unternehmensweite Personalentwicklung sowie unsere Young Talents verantwortlich – dazu gehören bei uns alle Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikanten.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Als geschätzte Ansprechpartner:in agierst Du für alle Anliegen unserer Young Talents und arbeitest mit Stakeholdern und Gremien erfolgreich zusammen
  • Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst Du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen
  • Für unterschiedliche Zielgruppen arbeitest Du an der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Tools und Maßnahmen im Bereich Performance- und Talentmanagement
  • Du stehst unseren Führungskräften und Talenten bei individuellen Entwicklungsanfragen beratend zur Seite
  • Mit Deiner Leidenschaft für HR-Themen wirkst Du aktiv am Ausbau der Personalentwicklungsstrategie mit und bringst neue Ansätze und Methoden ein

Das erwarten wir:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in den Bereichen Talentmanagement und/oder Personalentwicklung
  • Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Projekten inkl. Steuerung externer Partner mit
  • Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
  • Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten
  • Du bringst einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationskompetenz mit

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

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