Teamleiter HR Service (m/w/d)
Haar (München)
Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig!
Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.
Zur Führung eines unserer Teams (HR Service) suchen wir eine kommunikationsstarke, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft von FI-TS leisten will.
Das Team HR Service sorgt für eine effiziente, serviceorientierte Administration aller operativen HR Themen.
So sieht der Verantwortungsbereich aus:
- Sie sind für die disziplinarische Führung eines Experten-Teams verantwortlich ebenso wie für die organisatorische und inhaltlich-fachliche Ausrichtung unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Teams
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden bedarfs- und stärkenorientiert
- Sie wenden moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams an, managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgen für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der im Team verantworteten Services und Prozesse
- Sie managen aktiv das von Ihnen verantwortete Budget
- Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen und Compliance-Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
- Sie nehmen aktiv an Audits teil und sorgen im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen
- Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten vertrauensvoll mit BR-Gremien zusammen
- Sie arbeiten bedarfsbezogen in Projekten mit
Das erwarten wir:
- Sie haben ein Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Recht) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen fundierte Praxiserfahrung im HR Management mit
- Sie haben Erfahrung in der Digitalisierung und zeitgemäßen Gestaltung von HR-Prozessen und entsprechenden Tools, sowie erweiterte Kenntnisse von SAP HCM; idealerweise haben Sie auch Erfahrung in der Steuerung von Providern
- Sie verfügen über Führungserfahrung
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative und zielorientiertem, strukturiertem Vorgehen
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, können überzeugen, begeistern und sich durchsetzen und denken und handeln dabei stets unternehmerisch
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge abzuleiten und diese in Entscheidungsvorlagen zu überführen
- Sie bringen Offenheit für Veränderungsprozesse mit sowie für kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten
- Sie haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen
Warum FI-TS?
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Arbeitsumfeld
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Zusatzleistungen
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Work-Life-Balance
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