Werkstudent Berechtigungsmanagement (m/w/d) ab Februar 2025
Haar (München)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Wir bieten dir die Möglichkeit neben dem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten ausbauen kannst.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Konzeption und Aufbau eines neuen Workplace
  • Optimierung des bestehenden BRM Workplace durch Implementierung von Namenskonzepten, Aufbau neuer Strukturen und Abstimmung der Maßnahmen im Team
  • Migration von Dokumenten vom Fileshare nach sharePoint

Das erwarten wir:

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit sharePoint sind von Vorteil
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Engagement und hohe Lernbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

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