Werkstudent Talentmanagement (m/w/d)
Haar (München)

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Wir bieten dir die Möglichkeit neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die du deine Kenntnisse und Fertigkeiten in HR ausbauen kannst.

Bewerben » Speichern/Drucken » Teilen »

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Operative Unterstützung zu vielfältigen Themen und spannenden Projekten mit dem Schwerpunkt Young Talents 
  • Verfassen von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Terminen und Events
  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement vom Recruiting bis zum Onboarding
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strategien im Personalmanagement
  • Vorbereiten von Reportings
  • Einbringen neuer Ideen z.B. für das Employer Branding

Das erwarten wir:

  • (Haupt-)Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Großes Interesse an der Personalarbeit
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Gewissenhaftigkeit

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. digitaler Gesundheitsplattform)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.

Zurück Bewerben