Produktmanager (m/w/d) befristet in Teilzeit
Fellbach (Stuttgart)

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Produktmanager (m/w/d), der mit uns gemeinsam ein profitables FI-TS Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus managen und weiterentwickeln möchte.
Die Stelle ist in Teilzeit (24 Wochenstunden) und aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Konzeption markt- und kundengerechter Produkte; Beobachtung der Entwicklungen am Markt, Identifizierung neuer Anforderungen und Kundentrends mit dem Ziel der Ableitung innovativer Produktideen
  • Definition, Konkretisierung, Prüfung und Abstimmung von Produkteigenschaften als Grundlage für die Produktentwicklung; Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven (Kunde, Produktion, Markt/Mitbewerb)
  • Kontinuierliche Steuerung auf Basis betriebswirtschaftlicher und technischer (Produkt)Kennzahlen mit Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
  • Pflege und Weiterentwicklung abteilungsinterner Tools (basierend auf Excel VBA und JavaScript)
  • Regelmäßige Berichtserstattungen in Gremien auf Managementebene

Das erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Excel VBA und JavaScript Kenntnisse
  • Selbständiges Arbeiten in einem leistungsorientierten Team
  • Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift –  in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache
  • Sicheres Auftreten auf Managementebene; Bereitschaft, Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz zu treffen und durchzusetzen
  • Konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe organisatorische, technische und kaufmännische Sachverhalte zu analysieren und aufzubereiten
  • Ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit hoher Sozialkompetenz

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
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