Controller Accounting (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart)

Werden Sie Teil des Teams Vertrags- und Fakturamanagement. Das Team unterstützt unseren Vertrieb bei der Prüfung und kaufmännischen Abwicklung der Kundenaufträge und ist maßgeblich an der Liquiditätssicherung und Forecastplanung beteiligt. Als Controller Accounting verantworten Sie die termingerechte und korrekte Datenlieferung und sind somit entscheidend an der Kundenzufriedenheit beteiligt.

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren und steuern die Mengenmeldungen für Produkte des Vertriebs. Von Absprachen über die Anlieferung der Mengen durch die leistungserbringenden Fachbereiche bis zur Verarbeitung und der Rechnungstellung
  • Sie sind verantwortlich für die Validierungen und Schnittstellenkontrakte und erster Ansprechpartner für Fachbereiche, Revision, Wirtschaftsprüfern und Kunden in Zusammenhang mit den variablen Mengen
  • Sie stellen termingerechte Meldungen und entsprechende Freigaben sicher
  • Sie koordinieren zudem die inhaltliche Korrektur fehlerhafter Mengenmeldungen anhand von Plausibilitätschecks des Accounting Tools
  • Sie sind unterstützend bei der Erstellung der Fakturaregeln tätig
  • Sie pflegen in der Dokumentation das Verfahren und unterstützen bei der Verwaltung und Pflege des Tools

Ihr Profil

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung) und mindestens 2-jährige Tätigkeit im Umfeld Controlling/Accounting oder Vertrags-/ Fakturamanagement
  • Sie sind ein Excel-Spezialist
  • Sie haben fundiertes Know-how und Freude bei der Verarbeitung von großen Datenmengen
  • Entsprechend verfügen Sie über gute Datenbankkenntnisse (Access o.ä.)
  • Grundlegende SAP SD Kenntnisse und tiefe Modulkenntnisse in Bezug auf Reporting
  • Idealerweise Kenntnisse zu SAP Query
  • Erfahrungen zur Ermittlung von Kennzahlen
  • Prozessorientierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung