Key Account Manager (m/w/d) – IT-Services/Outsourcing
Fellbach (Stuttgart)

Als Key Account Manager (m/w/d) agieren Sie zentral und eigeninitiativ an der Kundenschnittstelle. In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung eines FI-TS Großkunden.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Betreuung und vertriebliche Verantwortung für einen unserer Großkunden im Bestand
  • Management der Kundenbeziehung und Repräsentation des Unternehmens gegenüber dem Kunden sowie Teilnahme an Veranstaltungen
  • Führung von Fachteams
  • Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen und Präsentationen beim Kunden
  • Kaufmännische Steuerung der Umsatzerlöse, des Vertriebsergebnisses und des Deckungsbeitrags
  • Steuerung und Optimierung der Vertriebsabläufe
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie und Vertriebsplanung, Erstellung von Accountplänen, Angeboten und Marktanalysen

Das erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als (Key) Account Manager, Consultant, Projektleiter oder ähnliche eigenverantwortliche Aufgabe bei einem renommierten IT-Dienstleister, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Outsourcing/Outtasking mit Branchenschwerpunkt „Finanzdienstleister“
  • Erfahrung mit strukturierten Angebotsprozessen und langen Sales-Zyklen
  • Hohe Eigeninitiative, sehr gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung
  • Gute Auffassungsgabe sowie Talent, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich im Rahmen von Kunden- und Managementsituationen zu argumentieren
  • Fähigkeit, komplexe vertragliche Inhalte und Regelungen zu analysieren und zu bewerten
  • Gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie eine professionelle Vertriebsorientierung und nachweisbare Vertriebserfolge
  • Professionelles, repräsentatives Auftreten und Überzeugungskraft bei Entscheidern und technischen Experten in deutscher und englischer Sprache
  • Reisebereitschaft

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub