Prozessarchitekt (m/w/d)
Haar (München), Offenbach

Gestalten Sie mit uns den Finance-IT-Service-Provider der Zukunft! Als Prozessarchitekt (m/w/d) sorgen Sie für Effizienz in den Abläufen unter Anwendung von Lean Management Methoden. Ganz im Sinne der strategischen Ziele von FI-TS geben Sie der Prozessorientierung einen Schub, entwickeln die Prozesslandschaft weiter und agilisieren unsere Prozesse.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Sie übernehmen eine führende Rolle in der Transformation von FI-TS, konzipieren und orchestrieren gemeinsam mit den Prozess-Eignern und unseren Kunden effiziente End2End-Wertschöpfungsketten und integrieren diese in unseren Produktionsprozess
  • Sie treiben die Einführung von Lean Management Ansätzen und die Agilisierung von Prozessen, indem Sie domänenübergreifende KVP-Projekte zur Optimierungen, Automatisierung und Flexibilisierung unserer Prozesse initiieren und leiten
  • Sie sind Hauptansprechpartner/in für übergreifende Fragen rund um das Prozess-/Organisationsmanagement (Methoden, Strukturen und Standards) und das Zusammenspiel unserer Geschäftsprozesse – intern sowie gegenüber dem Kunden
  • Sie entwickeln das Prozess-Framework von FI-TS in Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, vertreten es im Top-Management und beraten die Community der Prozess-Eigner bei der Ausgestaltung ihrer Prozesse

Das erwarten wir:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
  • Sie haben in einer Transformational Leadership Rolle bereits in mehreren Fällen umfassende Veränderungen in einer Organisation erfolgreich und nachhaltig umgesetzt
  • Idealerweise bringen Sie Praxiserfahrungen mit IT Operating Modellen sowie deren Transformation und/oder IT Cost Cutting Projekten mit
  • Sie verfügen über Methodenkompetenz und umfangreiche praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Geschäftsprozessmanagement und kennen sich mit aktuellen Konzepten wie z. B. Lean Management, Six Sigma, Wertstromanalyse, Kaizen und Prozess-Reifegradmodellen sehr gut aus
  • Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten überzeugen Sie als Digital Leader und sind in der Lage, Ihre Konzepte und Lösungsansätze durchzusetzen und erfolgreich zur Umsetzung zu bringen
  • Sie sind belastbar und besitzen eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine unternehmerische „End-to-End“-Denkweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub