Abteilungsleiter Unix (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Hannover, Nürnberg, Offenbach

Zur Führung der Abteilung Unix suchen wir eine kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit Spaß an komplexen Herausforderungen. 

Die Abteilung steht für die Bereitstellung von Unix-Umgebungen in den Derivaten Linux, AIX, Solaris und HP-UX und besteht aus 2 Teams. 

Aufgaben

  • Sie tragen die Verantwortung für die Konzeption, Planung, Umsetzung, Bereitstellung und den Betrieb von Linux Instanzen, AIX, Solaris 
  • Sie stellen die Einhaltung interner Vorgaben sowie regulatorischer Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
  • Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und –ziele und managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren, ebenso wie die betriebswirtschaftliche Kostenplanung und Ihr Budget
  • Dazu gehört auch die stärkenorientierte Ressourcenplanung und Mitarbeiterentwicklung sowie situatives Anwenden gängiger Führungsinstrumente zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Abteilung

Profil

  • Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld mit, dabei verstehen Sie sich als Coach und Motivator für Ihre Teamleiter und Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, Themen proaktiv und lösungs- und kundenorientiert voranzutreiben
  • Sie verfügen über eine hohe Integrität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine über alle Hierarchieebenen ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke. Sie sind umsetzungsstark, denken und handeln dabei stets unternehmerisch
  • Sie haben die Fähigkeit, komplexe organisatorische, technische und wirtschaftliche Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren, in Entscheidungsvorlagen zu überführen und zielgruppengerecht zu präsentieren
  • Sie sind bereit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, ggf. auch unter Unsicherheit
  • Sie haben Freude am aktiven Gestalten und der zielgerichteten Steuerung und der Entwicklung von Mitarbeitern
  • Die Fähigkeit, ein motivierendes Umfeld zu schaffen sowie eine offene Dialog- und Feedbackkultur zu pflegen rundet Ihr Profil ab
     

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung