Projektmanager (w/m) – Offerdesign & Approvals
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Offenbach

Die Abteilung Transition & Transformation Management verantwortet zentrale Querschnittsfunktionen für die Abteilungen Projekt und Auftragsmanagement. Sie ist dabei der zentrale Ansprechpartner für den Vertrieb sowie Beratung & Lösungsdesign im Rahmen von Individualangeboten bei allen Fragen rund um die spätere Service Delivery.

Ihre Aufgaben

  • Zentrale Schnittstelle und Eingangskanal inklusive Qualitätssicherung und Vollständigkeits-Check für für die Übergabe von Kunden-Beauftragungen
  • Erarbeitung von allen relevanten Aspekten rund um die spätere Service Delivery im Rahmen der Erstellung von Individualangeboten (Einmalaufwände, Bereitstellungsdauer, Vorgehensmodelle, Standardkonzept, Ressourcenplanung und -aussagen)
  • Übergabe der Projektvorhaben an die Projektleiter inklusive temporärer Begleitung der Initiierungsphase der Projekte (Know-how-Transfer)
  • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen rund um die Verfahren, Rollen und Schnittstellen sowie Unterstützung der internen Auftraggeber bei der Erstellung von Initiierungs- und Genehmigungsanträgen
  • Bearbeitung von Revisionsfeststellungen im Rahmen von Projekten sowie Begleitung von Prüfungen und Audits

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung als Projektleiter in IT-Projekten für Banken, Versicherungen und/oder Finanzdienstleister
  • Basiswissen in gängigen IT-Architekturen sowie vernetztes Wissen über die (technische) Leistungskette einer Banken-IT-Landschaft
  • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit hoher Kundenorientierung
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr hohe kommunikative und soziale Kompetenz und sicheres Auftreten

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung