Vertragsmanager (m/w/d)
Haar (München)

Als Vertragsmanager (m/w/d) sind Sie für die kaufmännische Abwicklung der Kundenbeauftragungen und für die Verwaltung der Kundenverträge verantwortlich. Sie führen die Kommunikation zum Kunden in allen vertragsrelevanten Themen. Daneben arbeiten Sie mit dem Bereich Transition und Transformation zusammen, der die technische Realisierung übernimmt. Ferner initiieren Sie den Rechnungslegungsprozess. Die Stelle ist wegen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihre Aufgaben

  • Kaufmännische Abwicklung und Dokumentation der Kundenverträge
  • Betriebswirtschaftliche Abbildung der Kundenverträge nach Vorgaben der Kosten- und Leistungsrechnung und Ergebnisrechnung im SAP SD
  • Unterstützung des Vertriebs bei vertriebsnahen Tätigkeiten
  • Interne Beauftragung für Kundenbeauftragungen zum Bereich Transition und Transformation
  • Erstellen von vertragsrelevanten Statusreports für den Kunden durch interne Abstimmung und Kommunikation
  • Teilnahme und Durchführung von Statusmeetings beim Kunden
  • Kundenkommunikation in vertragsrelevanten Belangen
  • Einholen der Abnahmeerklärung
  • Initiierung des Rechnungslegungsprozesses

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement oder in einem vertriebsnahen Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Excel, Word und PowerPoint
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP SD
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Hohe Kundenorientierung
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Koordinations- und Organisationsgeschick

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung