Teamleiter Mainframe Networkservices and Security (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Hannover, Nürnberg
Als Führungskraft des Teams sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die technologische Konzeption, Planung und Bereitstellung des z/OS Communication Server und z/OS Security Server (RACF) zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Sie sind für die disziplinarische Führung eines Experten-Teams und für die organisatorische und technische Gestaltung der vom Team betreuten Services verantwortlich
- Sie führen Ihre Mitarbeiter bedarfs- und stärkenorientiert
- Sie wenden moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams an, managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgen für eine offene Gesprächs-, Feedback- und Lernkultur
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der im Team verantworteten Services und Prozesse
- Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen und Compliance Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher
- Sie managen aktiv das von Ihnen verantwortete Budget
- Sie nehmen aktiv an Audits teil und sorgen im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen
- Die Mitarbeit in Projekten rundet Ihr Aufgabenspektrum ab
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung und fundierte IT-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Mainframe Umfeld
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung und modernen Führungsinstrumenten sowie in der Kundenberatung
- Ausgeprägte Beratungs-Persönlichkeit und Kundenorientierung
- Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und Motivation
- Sie können überzeugen, sich durchsetzen, sind umsetzungsstark. Dabei denken und handeln Sie stets unternehmerisch
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge abzuleiten und diese in Entscheidungsvorlagen bzw. Präsentationen zu überführen
- Sie bringen Offenheit für Veränderungsprozesse, kontinuierliches Lernen und Freude am aktiven Gestalten mit
- Sie haben die Fähigkeit, ein motivierendes und innovationsförderndes Umfeld zu schaffen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Warum FI-TS?
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding-Programm
- Gute Sozialleistungen
- Unternehmens- und Teamevents
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
- Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
- Kostenloses sicheres WLAN
- Gesundheitsförderung