Teamleiter/Lead Auditor Information Security Audit (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Nürnberg, Offenbach

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sind Sie bei FI-TS richtig! 

Als einer der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende

Lust auf tiefere Einblicke in die IT-Systeme und Prozesse eines der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche? Als Teamleiter (m/w/d) des Audit Teams in unserer neuen Abteilung Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum. Die Abteilung Compliance hat die regelüberwachende Funktion im Bereich GRC (Governance, Risk, Compliance). 

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, sich aktiv beim Aufbau des Auditteams einzubringen. Neben der disziplinarischen Teamführung führen Sie auch selbständig interne Audits durch.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Sie sind für die disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich
  • Sie führen Ihre Mitarbeiter bedarfs- und stärkenorientiert
  • Sie wenden moderne Führungsinstrumente situativ zur Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams an, managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren und sorgen für eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur
  • Sie sind für die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung der Mehrjahresplanung für die internen Audits unserer internen Management- und Kontrollsysteme (ISO 27001, ISO 9001, PCI-DSS, COBIT) verantwortlich
  • In Ihrer Rolle als „Lead Auditor“ führen Sie selbst interne Audits (insb. Information Security, aber auch Datenschutz und Qualitätsmanagement) durch und monitoren die Erledigung der identifizierten Abweichungen
  • Im Rahmen von externen Audits (z.B. Zertifizierungs- und Kundenaudits) unterstützen Sie mit Ihrem Know-How als Vermittler zwischen den externen Prüfern und den Fachabteilungen von FI-TS
  • Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Abteilungsstrategie sowie bei der Etablierung der neuen Prozesse in Ihrem Team
  • Sie managen aktiv das von Ihnen verantwortete Budget

Das erwarten wir:

  • Sie haben Ihr technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Teamführung und der Budgetverwaltung
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als IT-Auditor (z.B. bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Innenrevision) oder innerhalb der 2nd Line of Defense (z.B. Information Security Management, 2nd Line Audit, IKS)
  • Persönliche Zertifizierungen als CISA, ISO 27001 Lead Auditor, CISM, CISSP u.a. sind von Vorteil, können aber auch durch Fortbildungen erlangt werden 
  • Sie bringen eine sehr hohe IT-Affinität verbunden mit einer ausgeprägten Prozessorientierung mit
  • Sie können komplexe organisatorische und technische Sachverhalte analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge ableiten und diese dem Management und den Kunden vorstellen
  • Sie verfügen über hohe Integrität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine über alle Hierarchieebenen ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
  • Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub