Consultant für Identity & Access Management (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Nürnberg

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?
Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Als Identity & Access Management Consultant unterstützen Sie interessante Projekte sowie die Weiterentwicklung unserer Identity Management Plattformen. Ihre Erfahrung im Bereich Architektur, Datenbanken und der Weiterentwicklung von IAM Plattformen sowie ein besonderes Augenmerk für die regulatorischen Anforderungen macht Sie zu einem wertvollen Teammitglied.

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So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Verantwortliche Durchführung von Identity & Accessmanagement (IAM) Projekten
  • Beratung unserer Kunden und Inhouse-Consulting
  • Planung, Analyse, Design und Implementierung von IAM Lösungen
  • Erstellung und Abstimmung von Konzepten
  • Verantwortung und Weiterentwicklung unseres IAM Systems, Rezertifizierung und Schnittstelle

Das erwarten wir:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik
  • Erste Praxiserfahrung idealerweise als IT-Berater
  • Fundierte IT-Kenntnisse und starkes Interesse an Identity & Access Management sowie IT Security, idealerweise in der Finanzbranche
  • Datenbank Know-How für Microsoft SQL und PostgreSQL (insbesondere in der Erstellung von Datenbankabfragen)
  • Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
  • Proaktives und eigenverantwortliches Handeln 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (max. 20 %)

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
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