Senior Projektmanager (w/m)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München)

Die Abteilung Projekte ist verantwortlich für die Planung und Steuerung der kundenorientierten, strategischen und organisatorischen Projekte bei FI-TS.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung von anspruchsvollen (Kunden-)Projekten bei FI-TS. Dabei führen Sie ein interdisziplinäres Team von Spezialisten verschiedener Fachabteilungen und sind verantwortlich für die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Termine, Budgets und Lieferleistungen
  • Sie verfügen über einen ausgedehnten Handlungsspielraum und können sich dabei gleichzeitig auf standardisierte, transparente und nachvollziehbare Projektmanagementunterlagen stützen
  • Als Senior Projektmanager kommunizieren Sie regelmäßig mit unserer Geschäftsführung und Bereichsleitung, da Lenkungsausschüsse immer entsprechend zusammengesetzt sind
  • In der Rolle als Seniorprojektleiter übernehmen Sie die fachliche Führung von Teilprojektleitern und können auf diese Weise Ihre gewonnenen Projekterfahrungen weiter geben
  • Die Projektinhalte sind überwiegend sehr nahe an Rechenzentrumsinfrastrukturen, so dass sie mit aktuellen Technologien immer auf dem neusten Standard aufsetzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit naturwissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
  • Erfahrung bei strategischen und/oder wirtschaftlich umfangreichen Projekten in der IT-Branche und/oder im Finanzdienstleistungs- bzw. Versicherungsbereich
  • Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams sowie im Umgang mit kundenbesetzten Gremien auf Managementebene
  • Vorzugsweise eine anerkannte Qualifizierung und Zertifizierung als Projektmanager nach IPMA oder PMI
  • Ausgeprägtes analytisches, organisatorisches und unternehmerisches Denken
  • Übernahme von Eigenverantwortung mit absolut selbstständiger Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung und taktisches Verhandlungsgeschick
  • Überzeugendes Reporting und Auskunftsfähigkeit gegenüber dem Management
  • Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Projektsprache

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung