Cyber Incident Responder (m/w/d)
Fellbach (Stuttgart), Haar (München), Offenbach

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten IT-Outsourcing-Partner der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an.
An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.


Als Cyber Incident Responder (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung und Verwaltung von IT-Sicherheitsvorfällen zuständig. Sie überwachen, identifizieren, analysieren und beheben Sicherheitsvorfälle in IT-Systemen. Sie arbeiten eng mit anderen IT-Sicherheits- und IT-Betriebsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Bedrohungen schnell erkannt und effektiv gemanagt werden.

Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Verbesserung von Incident-Response-Plänen und -Verfahren verantwortlich. Zudem sind Sie als Cyber Incident Responder (m/w/d) bei FI-TS für die Überwachung und Bearbeitung der definierten Eingangskanäle auf IT-Sicherheitsereignisse sowie die Weiterentwicklung der für das CDC maßgeblichen Werkzeuge und Methodiken verantwortlich.

Konnten Sie bereits einschlägige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete wie Sicherheitsvorfälle, SOLL-IST Vergleiche oder Schwachstellescans sammeln?

Sind Sie eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungsstärke?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Spezialisten unterschiedlicher Seniorität.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Erkennung und Analyse: Überwachung der IT-Systeme und Netzwerke auf Sicherheitsvorfälle und Anomalien, Analyse der Vorfälle, um die Ursache und den Umfang zu bestimmen
  • Reaktion und Eskalation: Schnelles und effektives Management von Sicherheitsvorfällen, einschließlich Eskalation an höhere Ebenen bei Bedarf
  • Dokumentation: Erstellen detaillierter Berichte über Sicherheitsvorfälle, einschließlich einer genauen Chronologie der Ereignisse und der durchgeführten Maßnahmen
  • Kommunikation: Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern während eines Vorfalls, um sicherzustellen, dass alle Parteien über den Fortschritt und die Auswirkungen informiert sind
  • Untersuchung: Durchführung von Post-Mortem-Analysen nach Vorfällen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und zukünftige Vorfälle zu verhindern
  • Verbesserung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Incident-Response-Plänen und -Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Verfahren
  • Entwicklung und Fortschreibung von Use Cases zur Erkennung von IT-Sicherheitsvorfällen

Das erwarten wir:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte Beratungs-Persönlichkeit und Kundenorientierung
  • Sie haben einen Überblick über und eine Leidenschaft für die IT Security und darauf aufbauende Lösungen der 1st Line of Defence
  • Kenntnisse über und Berufserfahrung entweder im IT-Audit Umfeld oder ITIL-Prozessgestaltung idealerweise in Prozessen einer 1st Line of Defence sind für uns von Vorteil
  • Ihr Arbeitsstil ist selbstständig und von hoher Eigeninitiative geprägt
  • Sie können überzeugen und sich durchsetzen, sind umsetzungsstark und denken und handeln dabei stets unternehmerisch
  • Sie können komplexe organisatorische, technische und wirtschaftliche Sachverhalte analysieren, zielgerichtet Handlungsstränge ableiten und diese in Entscheidungsvorlagen und/oder Kundenpräsentationen überführen
  • Auch in Stresssituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf sowie Ihre Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz
  • Sie bringen die nötige Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude am aktiven Gestalten mit und haben die Fähigkeit, ein motivierendes, innovationsförderndes Umfeld zu schaffen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum FI-TS?

 

Arbeitsumfeld

  • Kollegiales Miteinander
  • Großes Aufgabenspektrum
  • Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
    Getränke am Arbeitsplatz
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

  • Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Sozialleistungen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
  • Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unserer Mitarbeitenden.