Senior Talent Manager (m/w/d)
Haar (München)

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von FI-TS und unseren internen Talenten liegt uns am Herzen. Unser „Talent Management" bündelt eine große Themenvielfalt entlang der HR Strategie von der Gewinnung neuer Talente, über diagnostische Fragestellungen, Performance Management und Nachfolgeplanung bis hin zur individuellen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung. Seien Sie dabei und verstärken uns mit Ihrer operativen und strategischen Erfahrung. Gemeinsam treiben wir die HR Agenda weiter voran...

Ihre Aufgaben

  • Pro-aktive Mitarbeit beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Talent Managements
  • Übernahme von Projekten im Rahmen der Operationalisierung unserer HR Strategie
  • Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Prozessen, Tools und Maßnahmen im Bereich Performance- und Talentmanagement für unterschiedliche Zielgruppen
  • Beratung der Führungskräfte und unserer Talente in allen Talent & Development Fragestellungen, insbesondere zu individuellen Entwicklungsanfragen der Mitarbeiter
  • Einführung und Begleitung von zentralen Development Initiativen – von der Konsolidierung der Bedarfe über die Konzeption bis zum Erfolgscontrolling
  • Eigenverantwortliche Begleitung von Auswahlverfahren und Potenzialgesprächen
  • Auswahl und Steuerung geeigneter Partner, Trainingsanbieter und Coaches

     

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Fachrichtung Psychologie oder Pädagogik gepaart mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Talent Management, idealerweise in einem IT-/ Dienstleistungsunternehmen
  • Eine Zusatzqualifikation als Trainer, Coach oder Mediator
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung bzw. Einführung agilen Methoden sind von Vorteil
  • Nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues, einem dementsprechenden „Mindset" und Freude am aktiven Gestalten
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten inkl. Steuerung externer Partner
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in zielgruppengerechte Präsentationen und/oder Entscheidungsvorlagen zu überführen
  • Ein selbstständiger, strukturierter und zielgerichteter Arbeitsstil gepaart mit guten analytischen Fähigkeiten
  • Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- bzw. Präsentationskompetenz

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung