GRC-Koordinator (m/w/d)
Haar (München)

Das Team „BRM Betrieb“ (Berechtigungsmanagement Betrieb) verantwortet den Betrieb sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen für die FI-TS Berechtigungs-Management-Lösung. 

In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Security Operation, Sicherheitslösungen und Compliance (Sicherheitsmanagement) stellt das Team die Verfügbarkeit der BRM-Lösung für FI-TS und alle Mandanten sicher.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der vollständigen sowie termingerechten Durchführung und Fortschreibung der interner Kontrollen im Berechtigungsmanagement
  • Organisation der Kontrolldurchführungen gemäß der Vorgaben aus dem internen Kontrollsystem
  • Abhalten von Informations- und Schulungsveranstaltungen für verantwortliche Mitarbeiter
  • Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation der Kontrolldurchführung bzw. der gelieferten Nachweise
  • Beratung bei der Erarbeitung von geeigneten Maßnahmen zur Beseitigung/Minimierung von Kontrollschwächen
  • Ansprechpartner für BRM-Themen bei Prüfungen und Audits
  • Vertretung der BRM-Abteilung in Prüfungsgesprächen
  • Mitarbeit sowie Koordination des BRM-Prüfungsteams im Rahmen der Bereitstellung und Qualitätssicherung der geforderten Unterlagen: Grundgesamtheiten, Dokumentation und Nachweise
  • Berater zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Rahmen von Produktweiterentwicklung und Betrieb der BRM-Lösung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
  • Fundierte IT-Kenntnisse bzw. starkes Interesse am IT-Umfeld (Idealerweise Identity & Access Management)
  • Idealerweise aktuelles Wissen zu relevanten Standards (z.B. ISO 2700x, BA-IT, MaRisk) 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sorgfältige und engagierte Arbeitsweise 
  • Schnelle Auffassungsaufgabe sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung