Referent internes Kontrollsystem (w/m)
Haar (München)

Die Abteilung Organisation nimmt eine aktive Rolle in der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation inkl. der internen Toollandschaft ein und sorgt für Effizienz in den Abläufen bei FI-TS. Als Referent internes Kontrollsystem besteht Ihre Aufgabe in der Konzeption, Implementierung, Überwachung und laufenden Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems von FI-TS in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.

Ihre Aufgaben

  • Ableitung von Kontrollanforderungen aus Standards und Normen im IT- und Bankenumfeld
  • Laufende Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems von FI-TS auf Basis dieser Anforderungen, gemappt auf die Geschäftsprozesse von FI-TS
  • Unterstützung der Fachbereiche / Kontrollverantwortlichen bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen (Gesetz, ISO-Norm, Richtlinien, Kunden, etc.), bei der Definition neuer Kontrollen und beim Review und ggf. Anpassung der bestehenden Kontrollaktivitäten
  • Koordination der durch externe Wirtschaftsprüfer durchgeführten Prüfaktivitäten für PS 951 / ISAE 3402
  • Regelmäßige interne Überwachung des Kontrollsystems

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Informationstechnologie oder ähnliche durch Praxiserfahrung erworbene Fähigkeiten
  • Methodische Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten zum schnellen Verständnis komplexer Sachverhalte in den verschiedenen Prozessen eines IT-Service-Providers
  • Hohe soziale  Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und empfängergerechtes Präsentieren von Informationen sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Management-Ebene
  • Idealerweise nachweisbare Berufserfahrung im Bereich „Etablierung und/oder Weiterentwicklung eines Internen Kontrollsystems“ in einem IT-Dienstleistungsunternehmen oder im Bankenumfeld
  • Idealerweise durch Praxiserfahrung erworbene Kenntnisse von Cobit, Wirtschaftsprüfungen nach PS 951 / ISAE 3402 und gängigen Regelwerken für IT-Dienstleister

Warum FI-TS?

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Onboarding-Programm
  • Gute Sozialleistungen
  • Unternehmens- und Teamevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  • Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz kostenlos
  • Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
  • Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
  • Kostenloses sicheres WLAN
  • Gesundheitsförderung